职工打架斗殴负伤，企业怎么处理，损害怎么处理
暴力伤害
2021-05-23 11:59:53
律师解答共有3条
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企业员工斗殴受伤，如果不是职务行为，也不是企业指派的，企业不应对此承担责任。
企业对员工的行为承担责任要有一个基础条件，就是员工在履行工作职责，或者员工在按照企业的要求进行作为，如果没有以上的条件，原则上责任自负。
一般申请不到工伤赔偿。 -
您好，报警了吗？现在到哪个阶段了
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你好，建议双方协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
