法律问答
如果公司安排的工作与劳动
合同
工种不符，可以拒绝吗？
劳动合同纠纷
2021-05-23 14:49:33
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第十条的规定，建立
劳动关系
的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
您好，向劳动局投诉处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司劳动合同只有一份吗？
合同纠纷
1577
公司安排工作与劳动合同工种不符可以拒绝吗？
用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有
人咨询过
继续咨询
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
非全日制劳动合同和劳务合同的区别
01:28
2345
参保单位和劳动合同单位不一致合法么
劳动合同纠纷
600
劳务合同和劳动合同的区别
劳务合同
但后来听到一些公司与员工因工种及工作安排的劳动纠纷后想更改合
用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以更改吗
01:25
2345
劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
在没有签劳动合同的情况下，公司给我换工种，一个以前从未做过的
合同法规定，物业公司是以前的物业公司继续在小区为业主进行物业服务的，以前的物业服务合同继续有效，业主
人咨询过
继续咨询
现在由于厂址搬迁，从而没有以前的工种，公司给我调换了工种，请
1、本案可能适用到《民法通则》、《侵权法》、《民事诉讼法》等； 2、《劳动合同法》、《劳动争议调
人咨询过
继续咨询
职业高中学生实习是否一定要跟着学校走
需要接受学校安排
人咨询过
继续咨询
现在准备离职，这样做合理吗？
可以协商或者仲裁解决
人咨询过
继续咨询
单位违法解除怎么赔偿?
单位违法解除员工，常见处理方式包括支付双倍经济补偿金和与员工协商解决。选择时需考虑员工工作年限、工资
咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续
你好，请问有签订合同吗？合同是怎样约定的呢？一般，试用期是提前3天书面或者口头提出辞职，希望我的回答
我提议辞职公司第二天离开
建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下，你还可以申请劳动仲裁，要求公司再支付3个月的工资
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
桂平市律师
平南县律师
港北区律师
港南区律师
覃塘区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
