法律问答

合肥市2016年晚婚、晚育、产假有多少天？该公司只被允许休假98天。

妇幼权益

2021-05-23 17:49:51

可以向工会反映解决
你好，建议根据劳动法的规定
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
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产假是158天还是98天？

妇幼权益 6613

合肥市2017年晚婚晚育生育假是多少天？企业只容许休98天

晚婚晚育假是根据具体情况进行计算。根据《女职工劳动保护规定》第七规定，女职工生育享受98天产假，其中

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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晚婚晚育产假有多少天

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晚婚晚育产假有多少天

2022年广州产假多少天？

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2016年产假可休多少天

你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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2022年山西婚假产假多少天？

2022年山西婚假产假多少天？

请问2016年产假可以休多少天呢？请问2016年还可以休晚育

《妇女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

合肥2016年晚婚晚育产假是多少天？公司只允许休98天

需要具体情况具体分析。比如，为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例不同省份产假从最长的18

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