法律问答
你好,我休完产假回公司,要求我换工作。我不想加薪。怎么办,我也不安排工作。
妇幼权益
2021-05-23 19:42:09
律师解答共有3条
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
如果协商不成,建议申请劳动仲裁的
建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休完产假不想来上班,可以辞职吗
劳动合同纠纷
2913
你好,我在休完产假后回去工作,但是我还在哺乳期。现在单位也没
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
休完产假就辞职合法吗
01:12
2345
调岗不同意公司又不辞退怎么办
劳动合同纠纷
8500
产假工资单位不发怎么办?
产假工资
休完产假后,我去了公司工作,并换了工作。我该怎么办
关于工作岗位调动的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
产假不给工资怎么办
01:03
2345
单位不发产假工资怎么办
产假工资
我工作3年多,休完产假回去后单位给我调岗,我不同意调岗,请问
根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前
人咨询过
继续咨询
休完产假回单位上班,公司安排我新岗位,并且降薪,我不到岗,公
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1095
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
780
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
550
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
475
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
370
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
绥化律师
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权