法律问答

我以前在招聘广告上看到超市招聘2400个月和4天休息，我过去在店里听说不招聘暑期劳动者，他们说招聘，现在已经工作了20天了。他们说每天计算钱，每天只给我60美元，每天工作8小时，也就是说1800个月没有休息，换算一个小时是7.5小时。这个合法还是可以向劳动局投诉？

2021-05-23 22:29:55

1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；
如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。
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