法律问答

签订劳动合同两年后，1000元押注培训费合法吗？如果雇主解雇我，一千元会给我吗？合同上说培训费两年内不退还。

劳动合同纠纷

2021-05-24 09:49:59

可以要求公司支付赔偿金
你的问题表述有点不明确。你与公司签订是实习合同还是劳动合同，还有合同上对培训费这一块可有约定？公司是否给你提供了专业的培训，等等。培训费视不同情况不同对待的，有时约定是合法，有时约定就是非法的
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可以申请劳动仲裁
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试用期内辞职不需要赔培训费吗

劳动合同纠纷 460

用人单位以培训费为由扣培训费，但没做满一年由于其他原因不得不

能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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不想干了他现在说要收取培训费说么干够一年！而且他们当时也么让

通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资

压了一千块钱的培训费是合法的吗，如果用人单位辞退我，这一千块

用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：　　

劳动关系协调员多少钱一个月

劳动关系协调员的月薪处理方式通常包括固定薪资和绩效奖金。选择时，需考虑个人职业规划、公司发展前景和行

公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在厂里上班快五年了，现在老板厂不办了，请问能不能找老板申请

可以申请补偿。具体操作：1. 与老板协商，提出合理的补偿要求；2. 准备相关证据，如工作合同、工资单

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

拖欠薪资三个月所应支付的赔偿额

除了赔偿，你还可以采取以下方式维护自己的权益：1. 与雇主进行协商，寻求和解；2. 寻求工会或劳动组

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