法律问答
匆紧辞职的单位不还押金怎么办?
2021-05-24 10:37:35
律师解答共有3条
1.没有专门规定所谓的“急辞工”,但规定了如果员工违法解除
劳动关系
给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。
2.注意:在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
您好,依据所签订的协议约定处理,协商不成可以起诉解决
向劳动监察机构投诉
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