我一个朋友在龙港鸿运电雕厂上班，他们公司7月份弄了打卡机，8月份开始打卡，我那朋友早上上班都有打卡，但是下班忘记打了。结果那个月给扣了800的工资，他一个月就3500的工资。9月份我那朋友有事请了三天假。然后算上下班忘记打卡结果给扣了1200的工资。有签劳动合同。
劳动合同纠纷
2019-01-12 13:32:18
律师解答共有4条
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对于公司扣工资的问题，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，要承担刑事责任。
法律依据： 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 -
一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
