国有企业改制职工补偿的诉案
改制重组
2021-05-24 15:56:05
律师解答共有3条
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要看具体情况确定
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你好，可以按照公司的规定办理
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你好，聘用制职工和正式职工的补偿标准应该是统一的，参照劳部发[1994]481号文件规定的具体标准执行，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
