你好，我想问一下，实习生在单位摔倒是工伤吗？
2021-05-24 17:27:37
律师解答共有3条
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户，有没有营业执照，如果有，能够认定工伤；反之不能认定为工伤。
工伤保险条例
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 -
工伤是劳动关系才能适用，如果是实习期间，因工作原因遭受人身损害，应当走人身损害赔偿程序，可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的标准与公司协商各项具体赔偿事宜，协商不成再走诉讼程序
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1、在上班期间，因工伤原因摔倒，应当认定为工伤，如果单位不予认定，可以自行向劳动局申请；
2、如果系工伤，单位应当按平时正常工资进行发放；病假期间，应当支付病假工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
