试用期未签合同被公司辞退
2021-05-24 17:46:49
律师解答共有3条
-
如果试用期被辞退,但是认为属于用人单位的无理由辞退情形下,可以申请劳动仲裁,维护劳动者的合法权益.被用人单位辞退或解除劳动合同。劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿
-
你好，依据双方之间协议约定办理
-
公司以什么理由辞退你的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
