法律问答
被公司辞退不出具书面解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-05-24 20:33:04
律师解答共有3条
劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。预告解除,即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。即时解除,即
劳动合同法
第38条规定的情形。
对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同
你好,可以到劳动局投诉
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解雇员工是否需要出示解除劳动合同证明
劳动合同纠纷
1070
用人单位不出具解除劳动合同证明
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
公司解除劳动合同是不是开除
劳动合同纠纷
238
公司可以拒绝员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1435
被公司辞退了,但公司不开解除劳动书面证明
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
公司要辞退我,但是不出具书面解除劳动关系的通知书。
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和
人咨询过
继续咨询
但又不出具解除劳动合同书面。我以没给我买社保费和擅自调岗为由
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动
人咨询过
继续咨询
已经扣了保险,合理吗?
你好,可以向社保处投诉处理
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
现在公司已经拖欠我三月份工资一个月了,后天我离职后去仲裁投诉
拖欠工资后,可协商解决或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如协商无果或情况紧急,
实习期没有一个月要一个月才能辞职还有说是招到人才能走还说从来
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工有权依法解除劳动合同,并不受公司必须招到新人才能离职的限
《劳动法》规定,急辞工是多少天
你好,可以和单位沟通处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张家界律师
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权