与公司签订劳动合同工作一个月后，公司裁员。请问劳动合同合法有效吗？如果你被解雇了，按照规定你要补偿我两个月的工资吗？
劳动合同纠纷
2021-05-24 23:44:32
律师解答共有3条
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2 -
在妇女怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。换句话说，即便解除，因违反法律的强制性规定也属无效，单位应照常支付工资
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
