您好：
我在一家公司工作了一个半月， 现在还处于试用期， 向主管提出辞职， 主管非要走一个月的流程， 好话说尽， 主管才同意说会尽快找到交接工作的人， 但是我感觉这只是一个托词， 估计还要卡我将近一个月， 请问我该怎么办呢？
2019-01-12 16:27:23
律师解答共有4条
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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 -
试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。 第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。
同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
