法律问答
未签劳务
合同
在用人单位工作时间受伤算工伤吗
2023-04-13 10:12:25
律师解答共有4条
你好,未签劳动合同要证明劳动关系
看是否因为交通事故并承担非过错责任
要视具体情况而定
未签劳动合同受伤,如果属于以下情形,算工伤:劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的,是否属于工伤和是否有签订劳动合同没有关系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位签订劳务合同
劳动合同纠纷
670
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
没签劳动合同受伤算工伤吗
劳动合同纠纷
209
农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
没签劳务合同工作中受伤可以算工伤吗,
根据《劳动合同法》的规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工能否签订劳务合同
01:30
2345
劳务合同工伤赔偿吗
工伤赔偿知识
1373
在工地工作突然得了脑出血算工伤吗没有签劳务合同
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
工作时间不是因为工作而受伤算工伤吗,没有签劳动合同
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3250
未签订劳动合同在工作时受伤算工伤吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
劳动监察大队投诉后能否撤诉?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
如何确认20年前的劳动关系
你好,签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,但同时具备下列情形
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
劳动法是否规定了坐班车计算工作时间
劳动法的工作时间规定如下:1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
如何向就业局投诉?
你好,建议我方向教育局部门投诉处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济宁律师
济宁找律师
济宁劳动纠纷律师
济宁劳动仲裁律师
济宁劳动合同纠纷律师
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
济宁房产纠纷律师
济宁公司法律师
济宁合同纠纷律师
济宁婚姻家庭律师
济宁交通事故律师
济宁劳动纠纷律师
济宁刑事辩护律师
济宁债务债权律师