没有签订劳动合同，不到一年，公司还在拖欠工资，我该怎么维护，公司无端解雇员工，说违纪，违纪还交了罚款，这该怎么维护
劳动合同纠纷
2021-05-25 12:37:52
律师解答共有3条
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可以申请仲裁维权
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建议收集证据，申请劳动仲裁
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对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：
１、严重违反用人单位的规章制度的；
２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
４、经用人单位提出，拒不改正的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
