法律问答
员工拒签劳动
合同
终止通知书
劳动合同纠纷
2023-04-13 08:13:56
律师解答共有4条
可以申请劳动仲裁要求赔偿
是否具有单位单方面解除劳动合同的情形,如有,通知即可解除
你好,是否有异议
员工拒签劳动合同用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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