法律问答

劳动合同的履行情况包括

劳动合同纠纷

2021-05-25 14:04:33

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同
合同履行情况有哪些？合同履行有哪些情况，
1.中止履行；
2.提前履行。债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但提前履行不损害债权人利益的除外；
3.部分履行。债权人可以拒绝债务人部分履行债务，但部分履行不损害债权人利益的除外
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
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合同履行有哪些情况

合同纠纷 523

劳动合同到期的相关情况

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同生效的情形有哪些

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可变更劳动合同的情形有哪些

可变更合同

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变更劳动合同的情形有哪些?

变更劳动合同

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劳动合同终止的情况问题

合同法第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

解除劳动合同的情形

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劳动合同无固定期限的情形

劳动合同期限

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劳动合同终止的情况

我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

关于劳动合同终止情况的问题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准

员工因工作失误给公司造成5万元以下的损失，应承担多少责任？

你好，具体发生什么事情呢

公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

子公司调动后解雇赔偿

需要根据具体的工作情况来分析

我就会被解雇；我能得到补偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

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