法律问答

工厂没有解雇员工的补偿，也没有劳动合同。

劳动合同纠纷

2021-05-25 19:20:14

职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。如果用人单位存在欠缴社保情形的，可以通用人单位进行协商要求其进行补缴，如果无法达成合意，可以通过劳动仲裁来要求用人单位给付相应的补偿。
你好，你在哪里上班多久了
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单位与员工未签劳动合同辞退会补偿吗

劳动合同纠纷 175

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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劳动合同辞退员工补偿标准

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没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱

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没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱

你好，如果没有劳动合同被辞退应该给补偿吗

公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

没有签合同被辞退有补偿吗

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劳动合同试用期是否可以辞退

劳动合同试用期

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现在单位解雇了我,没有劳动合同,没有补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

如果没有劳动合同，公司会解雇员工。

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

没有劳动合同,没有被解雇的补偿

1、没有签订劳动合同——可以要求支付二倍工资差额。 2、无故裁员——可以要求赔偿金一个月工资。

我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗？

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开

建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

自己主动辞职公司有补偿吗

主动辞职无补偿。但如公司存在违法情形，可依法维权。具体操作包括：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等

签无薪合同有什么后果么?

签无薪合同需谨慎。若已签订，应尽快补签正式劳动合同或按《劳动合同法》支付双倍工资。补签时需明确双方权

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