法律问答
劳动者可以解除
合同
的条件有哪些
劳动合同纠纷
2021-05-25 20:36:19
律师解答共有3条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以看出,劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)在试用期内的
您好,请问是什么合同呢?具体是什么情况
您好,具体要看合同怎么约定,有约定解除,或法定解除不同情况
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除合同的条件有哪些
劳动合同纠纷
185
劳动者单方面解除劳动合同的情形有哪些
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
解除合同的法定条件有哪些
01:19
2345
劳动者可解除合同的条件有哪些
劳动合同纠纷
260
劳动者解除合同的情形有哪些
劳动合同纠纷
185
我想咨询一下劳动者解除劳动合同需要什么条件,或有什么补偿
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
解除劳动合同的条件有哪些
01:07
2345
单方解除合同的情形有哪些
单方解除合同
劳动者申请解除合同,有哪些补偿?
员工无过错同意调岗但被降薪,如果用人单位和劳动者协商一致的,劳动者不可以以此为由解除劳动合同要求
人咨询过
继续咨询
由劳动者解除合同的条件有哪些,还有劳动者怎么写解除合同通知书
单方解除劳动合同的,那么要提前30天通知劳动者本人,而且协商经济补偿协议,做好工作交接。法律依据:《
人咨询过
继续咨询
正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
人咨询过
继续咨询
中等职业学校毕业生能否自主实习?
可以向学校进行核实了解
人咨询过
继续咨询
试用期内被公司解雇的,可以要求公司人走账清马
您好,用人单位对劳动者在试用期内不符合条件者或违反公司规章制度的,可以予以辞退,不需要赔偿
公司不请假怎么办,能去劳动局投诉吗?
到劳动局申请仲裁解决
劳动合同辞退是否有经济补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海丰县律师
陆丰市律师
陆河县律师
汕尾城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权