你好！工作中被别人吊伤的不是工伤，而是工厂的责任还是驾驶的责任，我想问一下
2021-05-26 04:43:02
律师解答共有3条
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这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
结合事故认定内容确定
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若因工作原因而导致员工伤害，员工可以在进行工伤认定，劳动能力鉴定后可以向用人单位主张工伤赔偿，工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，对于具体赔偿问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
