2021-05-26 06:26:01
律师解答共有3条
-
承揽合同是当事人约定一方为他方完成一定的工作成果，他方待工作成果完成后给付报酬的合同。与雇佣合同的区别在于:
1、主体地位；
2、目的；
3、债务不履行的判断标准；
4、劳务专属性程度。
5、风险承担 -
劳动合同和劳务合同存在以下区别：
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
4、合同的内容不同。
5、确定报酬的原则不同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
