法律问答

签定劳动合同后公司未按照合同执行

劳动合同纠纷

2021-05-26 08:14:03

可以到劳动部门投诉
如果确实有签劳动合同，且在劳动合同里有约定文件邮寄地址，公司将劳动合同邮寄至该地址，是可以视为双方签订劳动合同的
你好，可以协商解决纠纷
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订了合同之后有劳动合同社保吗

劳动合同纠纷 235

变更劳动合同后未签协议

可以协商变更或解除劳动合同，不过解除需要支付补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动合同在试用期后签吗

劳动合同纠纷 2710

农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗

签订劳务合同

农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗

你好我有签订劳动合同但是公司一直未给我合同

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

签的劳务合同与劳动合同有区别吗

签订劳务合同

签的劳务合同与劳动合同有区别吗

企业未签订劳动合同

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

劳动合同未及时签订

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

我想要离职，已提前半个多月交了离职申请，且领导也已经同意了，

提前离职需谨慎处理。首先，确认合同条款是否合法；其次，尝试与公司协商，争取合理权益；如协商不成，可申

然后现在压我半个月的工资，他们必须扣除更多的工资，所以合理吗

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

我现在工龄是22年，但入职于现公司9年整，我如果休年假能休多

可休15天。根据工龄和公司实际情况，可选择一次性休完或分段休假，需提前申请并获批。如遇特殊情况，可与

在与用人单位签署劳动合同时需注意的关键问题

劳动合同中常见的违法条款包括：违反最低工资标准、不缴纳社会保险、限制劳动者权利等。劳动者在签署合同时

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

拉萨律师拉萨找律师拉萨劳动纠纷律师拉萨劳动合同纠纷律师

达孜区律师当雄县律师堆龙德庆区律师林周县律师墨竹工卡县律师尼木县律师曲水县律师拉萨城关区律师

拉萨房产纠纷律师拉萨公司法律师拉萨合同纠纷律师拉萨婚姻家庭律师拉萨交通事故律师拉萨劳动纠纷律师拉萨刑事辩护律师拉萨债务债权律师