法律问答

员工在签订正式劳动合同后的试用期内是否享受正式员工的福利待遇？

劳动合同纠纷

2021-05-26 13:55:28

建议与单位协商，或向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
根据《劳动合同法》规定，试用期提前三天向用人单位提出解除劳动合同即可，公司规定要提前15天通知不合法
1、只要劳动者提供了劳动，企业就需要支付工资。
2、可以不签订试用期合同，双方可以进行协商。
3、试用期是要明确约定的
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员工试用期签劳动合同吗

劳动合同纠纷 359

返聘员工试用期及劳动合同签订

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

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李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

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