公司从本月开始口头通知减少工资，未经我同意。这种情况能否通知公司违反合同，赔偿相应的违约金。
2021-05-26 15:22:30
律师解答共有3条
-
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
你好，建议去劳动局投诉
-
您好，依据合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
