法律问答

你好！工人的工资拖欠一个月，违反劳动法吗

劳动合同纠纷

2021-05-26 20:58:18

《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
你好，可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法拖欠工资规定？

劳动合同纠纷 18255

公司拖欠两个多月，工资拖欠一个多月不是违反劳动法吗？

用人单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉；用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动仲裁机构申请

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法被辞退工资结算

劳动法被辞退工资结算

01:22

押工资符合劳动法吗？

劳动合同纠纷 2518

拖欠农民工工资新规定是什么

拖欠农民工工资

拖欠农民工工资新规定是什么

如果公司拖欠三个月的工资，是否违反劳动法？

可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法迟到扣工资规定

劳动法迟到扣工资规定

01:30

拖欠农民工工资犯法吗

公司拖欠提成两个多月，工资拖欠一个月，这是不是违反了劳动法？

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未

你好，请问工人工资拖压一个月，违反劳动法嘛？

一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求： 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社

工厂工作了10天想辞职不让辞职怎么办？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

什么人是国家法定假日的目标？

法定节假日是由国务院决定的。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方

实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？

教育局投诉，群体投诉

但要签一年的合同，怎么可能辞职ma

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

实习期间签署了三方协议，在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎

你好，可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

德宏律师梁河县律师陇川县律师瑞丽市律师盈江县律师芒市律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权