法律问答
劳动合同法的竞业与保密期限
劳动合同纠纷
2021-05-27 06:59:08
律师解答共有3条
《劳动合同法》第二十三条规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动合同法中明确规定,可以约定竞业限制条款。至于您这种情况,需进一步了解协议约定内容,才能作出判断
你好,如果单位要求签订保密竞业协议,没有约定 按月支付经济补偿,一般为无效的
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