我在公司签了两年合同，公司降薪，我不同意。如果他们辞掉我，应该赔偿几个月的工资。
2021-05-27 07:33:47
律师解答共有3条
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如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。
依据《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未签订劳动合同，申请劳动仲裁时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 -
1、因单位原因未签书面劳动合同，您在职期间应得到双倍工资。
2、给你的两个半月工资是赔偿金还是应付给你的工资？用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，每工作一年支付两个月工资作为赔偿金。
如对单位的做法不服，可向固安劳动局申请劳动仲裁，但应当证明和该单位曾经存在劳动关系 -
宜申请劳动仲裁来维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
