法律问答
劳动
合同
未到期辞职
违约金
劳动合同纠纷
2023-04-13 00:04:53
律师解答共有4条
你好!可以要求办理离职手续
可提前30日书面通知用人单位解除劳动合同
你好,你在公司做了多久了
合同未到期辞职是否要付违约金,视情况而定:
(1)合同没有到期辞职,一般不需要支付违约金;
(2)如果劳动者和用人单位有服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
合同成立三个必要条件是什么
1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力;
2、双方当事人的意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形;
3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同辞职违约金
劳动合同纠纷
8960
劳动合同未到期辞职,合同上有辞职违约金
劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
在劳动合同期限未到能否辞职
01:17
2345
劳动合同未到期的员工可以辞职吗
劳动合同纠纷
485
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
我劳动合同未到期可不可以提前辞职
劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
劳动合同未到期,辞职是否要交违约金
楼主您好,劳动合同期满的,劳动合同自然终止 ,用人单位应该向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期
人咨询过
继续咨询
劳动合同没到期辞职,需要违约金吧?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
公司能否解雇她,没有任何补偿
你好,可以要求,建议你直接到劳动局申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
没有享受过多的房间待遇,产权属于单位,我们该怎么办?
你好!你在单位工作多久了?你说的间有一间房未退是什么意思?请详细说明
人咨询过
继续咨询
去年年底,老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗?
你好,是否有签订劳动合同,具体情况是怎么样的
等待被解雇或主动辞职
你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权,主
餐饮服务员的试用期为3-7天,我在工作的第六天没有签订合同就
可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
哈密律师
巴里坤律师
伊吾县律师
伊州区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权