你好,我的朋友在工厂工作一个月,工资3500的结果是2600发,之后胡说八道的是没有工资。
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由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。
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一般都是依据签订的劳动合同以及工资条等凭证作为证明工资多少的证据。如果与单位协商不成的话,可以先向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。