劳动合同没有到期而辞职算违约吗
劳动合同纠纷
2021-05-29 06:17:42
律师解答共有3条
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这要根据你辞职的原因而定
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看合同约定。如果是正常的辞职，需要提前30日告知用人单位，如果有固定服务期的那种，你违反约定需要承担违约责任
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
