法律问答
劳动
合同
固定期限内离职培训
劳动合同纠纷
2023-04-12 14:55:57
律师解答共有4条
员工可提前30天书面要求解除
你好,提前三十天书面通知单位
非试用期内的需提前30天书面通知单位
劳动合同的期限是三年的,劳动者并不一定要做满三年才能辞职。用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者没有签订保密协议的,那么劳动者只需提前30天申请辞职,不需要支付
违约金
,办理完离职手续后,即可离开公司。
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