无固定期限劳动合同擅自离职
劳动合同纠纷
2020-06-18 17:06:32
律师解答共有3条
-
提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。 -
您好，员工擅自离职的应该依法承担违约赔偿责任。
-
您好，员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
