法律问答
劳动合同终止后,员工是否可以拿经济补偿?
劳动合同纠纷
2021-05-29 15:22:04
律师解答共有3条
用人单位是否需要支付经济补偿金要看没续签的原因
劳动合同期满单位原因不续签合同的,需要支付员工经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工自愿解除劳动合同是否有经济补偿
劳动合同纠纷
670
要求与公司续订书面劳动合同,有没有经济补偿或经济赔偿??
劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金
劳动合同纠纷
401
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
之后又给了我解除劳动合同的通知,是否可以要求因公司未提前一个
如果提出订立无固定期劳动合同,而用人单位不与之订立的,自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退是否可以要经济补偿
01:21
2345
解除劳动合同经济补偿金计算方法是怎样的?
劳动经济补偿金
劳动合同终止后的经济补偿
企业破产,按劳动合同法第四十四条 (四)款规定,劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条 (六)款和第四
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同终止后的经济补偿
企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
人咨询过
继续咨询
工作失误给公司造成5000元的损失,按照劳动法应该如何处罚?
你好就赔偿问题协商解决
人咨询过
继续咨询
公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我
安排的是什么岗位
人咨询过
继续咨询
希望辞职但公司总是拖延时间怎么办?
可以申请劳动仲裁,或者劳动监察
入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的
您好,可以向劳动局投诉的
提前离职的中介人说,合同期内扣除24小时是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
漯河律师
漯河找律师
漯河劳动纠纷律师
漯河劳动合同纠纷律师
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
漯河房产纠纷律师
漯河公司法律师
漯河合同纠纷律师
漯河婚姻家庭律师
漯河交通事故律师
漯河劳动纠纷律师
漯河刑事辩护律师
漯河债务债权律师