法律问答
劳动合同第二次续签期限
劳动合同纠纷
2021-05-29 18:25:23
律师解答共有3条
关于第二次续签劳动合同年限,法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时。劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限。但劳动合同法规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同,则下一次必须签订无固定期限劳动合同
你好,按照合同约定处理
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同续签期限规定
劳动合同纠纷
3675
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
劳动合同可以续签几次
劳动合同纠纷
10595
续签的劳动合同还有试用期吗
劳动合同纠纷
5180
第二次续签劳动合同的版本
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
以工作任务为期限的劳动合同如何续签
劳动合同期限
续签第三次合同是固定期限劳动合同
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同第二次续签规定
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
第二次劳动合同续签年限
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
我打算请假回家填报高考志愿,但是领导不批准156个假期
建议协商处理
人咨询过
继续咨询
我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人,我会换我的职位,
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
孕妇在职期间公司倒闭如何赔偿?
孕妇遇公司倒闭可获补偿。具体操作:1. 协商确定补偿金额,依据工作年限和工资计算。2. 如协商不成,
劳务合同到期辞退?
劳务合同到期辞退时,员工需注意以下法律事项:首先,确保合同到期前与用人单位沟通,了解是否续签或终止。
劳动合同能签在发毕业证日期之前吗
在发毕业证日期之前签订劳动合同,需确保符合法定年龄和具备劳动能力。合同内容应明确双方权利和义务,包括
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白沙律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权