病假规定最新规定2018
2021-05-29 18:33:34
律师解答共有2条
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您好，我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对带薪病假的规定是
1.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2.医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算 -
您好，关于病假工资你可以参照你和公司所签订的劳动合同的规定，如果该规定不违反法律规定，这个规定就是有效的。如果你们签订的劳动合同种没有这种约定，那么你可以和他的公司协商。
当然，具体的在病假期间能有多少工资和你的工龄和你当地最低工资标准有关。一般为你正常工资的40%到70%之间
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
