法律问答
劳务协议算不算劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-04-12 12:19:45
律师解答共有4条
那得看协议内容而定
根据具体情况确定
你好,根据合同内容确定
劳务协议不算劳动合同。
1、劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法保护。
2、劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等,而劳务协议只受民事法律规范如合同法保护。
3、劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体之间包括公民之间、
法人
之间。公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务协议算劳动合同吗
合同纠纷
470
劳务合同能否等劳动合同
你好,劳动合同受《劳动法》调整,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。劳务合同受《民法》调整,如果发生争议
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
劳动合同和劳务协议的区别是什么
劳动合同纠纷
40910
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
劳务协议, 劳动协议和劳动合同的区别是什么
劳动合同与劳动协议没什么区分的。表达的含义都是用工单位与劳动者之间的劳动关系。还是签订劳动合同,只是
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
劳务合同和劳动合同的区别
劳务合同
劳务合同与劳动合同有区别吗
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者
人咨询过
继续咨询
劳动合同与劳务合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
我固定合同裁员补偿多少
固定合同裁员补偿通常按工作年限支付,每满一年支付一个月工资。如属违法解除,可要求双倍赔偿。选择处理方
人咨询过
继续咨询
公司未按时发放工资属不属于违约?
对公司未按时发放工资,常见处理方式包括:1. 与公司协商,要求及时支付工资。2. 向劳动监察行政部门
人咨询过
继续咨询
除星期六日外的法定节假日有哪些
法定节假日应休假。若因工作需要加班,应支付加班费或安排调休。具体操作需根据实际情况,如公司制度、劳动
如果我和老板吵架了,他给我看了合作协议,但我没有签合作协议。
法律分析:按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律
微信辞职通知书有效吗?
您能具体说说情况吗
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权