法律问答

跟第三方签劳动合同的公司发生工伤

2021-05-29 21:34:20

收集证据，申请工伤认定
你工伤处理完了吗
有其他可以认定劳动关系的证据吗？譬如：打卡记录，工卡，工作服，员工登记表，工友证明，工作记录，社保缴纳记录等等。工伤发生时拍照固定证据，工友证明等等。有这些，没签合同，也可以申请认定工伤的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订劳动合同发生工伤怎么办

劳动合同纠纷 255

劳动合同和第三方公司签订

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

01:40

没签劳动合同发生工伤该怎么办

劳动合同纠纷 185

发生工伤后签订工伤赔付协议是否有效

工伤赔付协议

发生工伤后签订工伤赔付协议是否有效

未签订劳动合同发生工伤

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗

签订劳务合同

农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗

发生工伤未签订劳动合同

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

在工地发生了工伤，到没有签劳动合同

公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1480

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1090

学生实习受劳动法保护吗

在不同情况下，学生实习的权益保障方式有所不同。若实习协议明确规定了双方的权利和义务，实习生应依据协议

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 760

做临时工，但工资要到下个月才能发

可到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 670

医学实习生被要求加班是违法的

实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

也就是说，美团的自离会影响上个月的工资吗？

你好，建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 470

今年16岁！能在足疗店工作吗？

法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

绥化律师安达市律师海伦市律师兰西县律师明水县律师青冈县律师庆安县律师绥棱县律师望奎县律师肇东市律师北林区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权