法律问答
签了
合同
就是正式员工吗
2023-04-12 11:41:35
律师解答共有4条
根据单位的规定的
您好,目前您是否仍在该单位工作?试用期是否合格
你好,你们约定了试用期没有?LHH
与用人单位正式签订劳动合同的是正式工。但是如果正式工是指直签合同后是否具有事业单位事业编制的问题,那么,仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否为正式工的。
根据《
劳动合同法
》第十条规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司员工入职合同可不签吗
合同纠纷
591
签了劳动合同算是正式员工吗
与用人单位正式签订劳动合同的是正式工。但是如果正式工是指直签合同后是否具有事业单位事业编制的问题,那
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
新员工入职只签一年的合同吗
劳动合同纠纷
980
企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
律师你好我是一个企业的员工,开始进厂时签的是正去员工的合同但
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公
人咨询过
继续咨询
梁丹丹律师
广东金桥百信律师事务所
签空白书面合同应视为未签合同吗
01:53
2345
劳动合同的签订可以签一年吗
劳动合同最新资讯
签署正式劳务合同是正式员工吗 与正式员工区别是什么
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议
人咨询过
继续咨询
三个月实习期。还是正式员工是过了试用期就是正式员工了,还是签
用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3270
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2340
我在抖音上加了我的微信,让我做抖音短视频,签了合同还能退吗?
可以提供证据,报案处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1690
合同上写的是不满一个月只按60%合理吗?
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1535
合同上没有表明的押金能要回吗?
对于合同未列明的押金能否退回的问题,要根据具体情况来看。如果是因为支付押金的一方没有签合同,可能无法
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1270
停车位合同能找人代签吗?
你好,按照合同规定
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1225
甲如何妥当处理合同纠纷问题
处理合同纠纷的关键步骤包括: 1. 协商:双方直接对话,努力达成和解协议。 2. 调解:请第三方参
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湛江律师
湛江找律师
湛江合同纠纷律师
湛江合同违约纠纷律师
湛江合同审查律师
湛江借款合同律师
湛江买卖合同律师
湛江租赁合同律师
雷州市律师
廉江市律师
遂溪县律师
吴川市律师
徐闻县律师
赤坎区律师
霞山区律师
坡头区律师
麻章区律师
湛江房产纠纷律师
湛江公司法律师
湛江合同纠纷律师
湛江婚姻家庭律师
湛江交通事故律师
湛江劳动纠纷律师
湛江刑事辩护律师
湛江债务债权律师