您好！员工在上班期间驾驶公司车辆小霸王送货，在一三叉路口红绿灯处发生重大交通事故，现导致一人死亡，一人重伤，八人轻伤，并将幼儿园围墙撞倒，该员工已在公司上班两年，未签订劳动合同等，请问该员工将负怎样的责任？
2019-01-14 09:46:23
律师解答共有3条
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损害赔偿的项目
医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。
前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用。 -
对于交通事故我全责的赔偿办法，我国法律有明确规定：
1、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担
2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 -
第一，你可以在伤者做完相关检查确认没事后跟伤者协商确定赔偿数额，达成赔偿协议，并保留诊断证明等凭证。
第二，如果协商不成，你可以报警，由交警队根据情况确定责任。
然后还是涉及赔偿事宜。
第三，对于伤者拒不出院的情况，尽量收集能够证明伤者无需住院的证据，包括医院出具的医嘱确认可以出院，诊断证明证明伤情痊愈等证据。
如果认为住院医疗费用不合理的，在法院诉讼阶段也可以申请作医疗费用是否合理的司法鉴定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
