法律问答
保密协议竞业禁止补偿金
2021-05-30 11:33:10
律师解答共有3条
根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
补偿金的数额由双方约定。
用人单位未按照约定在劳动
合同解除
后向劳动者支付竞业限制经济补偿的,竞业限制条款失效。
劳动争议
司法解释四规定,竞业限制补偿金的标准是不低于工资或当地社平工资的30%
协议中有约定补偿金吗?如果有约定可以起诉解决
员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,由用人单位按月给予劳动者经济补偿。
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