劳动者试用期解除劳动合同通知书
劳动合同纠纷
2021-05-30 18:59:04
律师解答共有3条
-
你好，用人单位如果违法解除劳动合同，需要根据工作年限支付赔偿金
-
单位解除劳动合同，需要一定条件，如非法解除，劳动者可主张双倍补偿
-
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
