法律问答

合作企业哪些情形出现时可以解散

劳动合同纠纷

2023-04-12 01:47:12

你好，可以起诉解决
你是成立合伙企业还是个人合伙
法定解散和起诉解散
合伙企业应该解散的情形：
1、合伙期满，合伙人决定不再经营；
2、约定的解散事由出现；
3、全体合伙人决定解散；
4、合伙人已不具备法定人数满三十天；
5、合伙目的已经实现或者无法实现；
6、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
《中华人民共和国合伙企业法》第八十五条
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司解散的情形有哪些呢

企业法律顾问 775

企业破产前会出现哪些情形

人民法院应当宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

解散公司的条件有哪些

解散公司的条件有哪些

01:53

收购本公司股份的情形有哪些

企业法律顾问 409

可以解散公司有哪些情形

公司解散条件 1877

可以解散公司有哪些情形

不属于劳动合同终止的情形有哪些

劳动合同终止的法定情形包括以下几种: 1、劳动合同期满； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

蔡绍辉律师

北京盈科(上海)律师事务所

公司解散条件有哪些

公司解散条件有哪些

01:43

出现何种情况合伙企业应当解散

合伙企业解散

出现何种情况合伙企业应当解散

公司解散的法定情形有哪些

你好，关于公司解散清算情况较为复杂，需要走程序的，具体情况具体分析，建议可以找个律师进行。

企业禁止解除劳动合同的情形有哪些

你好，劳动者被用人单位解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规

我过期的劳动合同丢失会有影响吗？

有可能承担赔偿责任

现在可以随时辞职吗？不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

自己缴纳的社保算年假吗？

问一下当地社保部门

签订劳动合同工资按最低基数签吗

签劳动合同时，工资标准应明确。若按最低基数签，需遵循当地最低工资规定。也可根据双方协商，签订高于最低

子公司调动后解雇赔偿

需要根据具体的工作情况来分析

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

通化律师通化找律师通化劳动纠纷律师通化劳动合同纠纷律师

辉南县律师集安市律师柳河县律师梅河口市律师通化县律师东昌区律师二道江区律师

通化房产纠纷律师通化公司法律师通化合同纠纷律师通化婚姻家庭律师通化交通事故律师通化劳动纠纷律师通化刑事辩护律师通化债务债权律师