法律问答

试用期内怀孕被辞退可以申请补偿吗

2021-05-31 08:43:39

你好可申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。但是没有正当理由无故辞退的，可以先同单位协商，协商不成去申请劳动仲裁积极维权。
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试用期内被辞退可以申请补偿吗

劳动合同纠纷 4400

试用期怀孕被辞退可以赔偿吗

被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期满被辞退补偿多少

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试用期被辞退有补偿

劳动合同纠纷 290

试用期怀孕被辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 410

试用期内员工怀孕可以辞退吗

你好，如果在试用期内，可以辞退员工，不过要有合法理由，无故辞退是不合法的。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

过了试用期被立即辞退有补偿吗

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试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退

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试用期被辞退了可以申请赔偿嘛

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

试用期内辞退补偿多少钱

您好，经济补偿金的计算为工作1年赔付1个月，如属违法辞退则双倍赔付，所以您可以大体计算。

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