法律问答
劳动协议与劳动合同有区别吗
劳动合同纠纷
2021-05-31 13:14:33
律师解答共有3条
区分劳动合同 雇佣合同与劳务合同劳动争议:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。雇佣合同是受雇人提供劳动,雇主支付报酬的协议。劳务合同是为完成某项工作而使用了一方的劳动,另一方向对方支付报酬的协议
劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同
劳动协议就是劳动合同,不论采用的是否统一的范本,只要能够体现劳动关系即可。单位有法定义务为你投五险,你可以通过劳动监察或劳动仲裁解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动协议算劳动合同吗?
劳动合同纠纷
2198
劳动合同书是劳动合同表吗
劳动合同是诺成合同,只要合同双方签字就生效。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
劳动协议属于合同吗
劳动合同纠纷
205
简易的用工协议能否视为劳动合同
简易劳动合同书
劳动协议和劳动合同一样吗
劳动合同和劳动协议是不一样的。劳动合同对工作的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时工用工协议属于劳动合同吗
01:30
2345
集体劳动合同与劳动合同的关系
集体劳动合同
劳动协议是否与劳动合同的年假相同?
劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合
人咨询过
继续咨询
劳动与合同
用人单位没有为劳动者缴纳社保的,如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者
人咨询过
继续咨询
2021年10月缴纳社保120个月,2021年能否享受10天
法律分析:年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天,用人单位应当自用工之日起三十日
人咨询过
继续咨询
端午节假日上班补休一天,合法吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
人咨询过
继续咨询
紧急辞职扣除30%的工资是合法和非法的
您好,向劳动局投诉处理
中等职业学校的国家规定是否必须参加实习?
按照学校规定办理
公司规定员工上班前打扫卫生是否合法?
法律分析:作为单位的员工,应该服从单位的规章制度,打扫卫生是其中最起码的一项劳动,属于不服从公司安排
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权