法律问答
解除劳动合同员工本人没签字
劳动合同纠纷
2021-05-31 15:06:30
律师解答共有3条
如果公司出现经营性困难,提前30日和工会或者职代会协商,并将方案报劳动部门,可以解除劳动合同,但须支付相应的经济补偿金
单位需要支付赔偿金
如果不认可公司解除劳动合同的行为,最好不要签字,以免产生对自己不利的法律后果。如果公司违规解除,可以主张经济赔偿金
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