法律问答
签订入职协议算劳动合同吗
劳动合同纠纷
2021-05-31 20:54:52
律师解答共有3条
需要根据其内容进行判断
你好,是什么样的一个入职协议
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了协议入职是劳动合同吗?
劳动合同纠纷
385
用人单位签订的协议算不算劳动合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动合同签订注意事项
01:25
2345
劳动者签订的入职协议是否视为劳动合同
劳动合同纠纷
374
协议解除劳动合同可以领失业金吗
协议解除合同
同时签订劳动合同和保密协议
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时工用工协议属于劳动合同吗
01:30
2345
入职协议算劳动合同吗
订立劳动合同
1521
培训协议和劳动合同同时签订
根据劳动法的规定,用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件,除此之外,任何形式
人咨询过
继续咨询
没有跟公司签订劳动合同只签了一个转正协议算公司员工吗?
劳动法没有规定要办理转正手续的。 过了试用期,没有办理转正手续,国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动
人咨询过
继续咨询
我是一名护理实习生,医院春节假期只有三天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
今天突然被学校解雇了,我想知道我能得到什么样的补偿
您好,申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我签了竞业协议。虽然我没有正式加入另一家业务相似的机构,帮助
竞业禁止协议,自你离职时公司要支付补偿金,否则该协议不生效。具体还要看你的保密协议内容。建议你把协议
试用期已经两个多月了快满试用期就被公司解除,?
劳动者在试用期被公司解除时,应首先了解解除原因,并保留相关证据。若认为公司行为违法,可寻求法律援助,
到了退休年龄,就被公司解雇了。有补偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石河子律师
石河子律师
石河子律师