法律问答
劳动
合同
到期员工不续签
劳动合同纠纷
2023-04-11 22:23:33
律师解答共有4条
提前一个月向单位提出书面辞职
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好这种情况可以协商处理的
法律分析：劳动合同到期未续签处理办法：1，用人单位不续签的:
(1)用人单位应在一个月内补签劳动合同。
(2)用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。
(3)用人单位支付劳动者经济补偿金。2，劳动者不同意续签的，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。3，如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
5655
劳动合同到期不续签员工解除合同
你好，根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
员工合同到期可以不续签吗
合同纠纷
445
员工劳动合同到期不续签要给补偿吗
劳动合同知识
3766
劳动合同到期员工不续签有失业金吗
你好，根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿
01:12
2345
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
员工劳动合同到期公司不续签
你好，根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期员工不续签可以吗？
你好！劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工
人咨询过
继续咨询
如何投诉劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
人咨询过
继续咨询
公司没有签订劳动合同，现在申请离职
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我们公司搬走了，公司不赔偿怎么办?
对公司搬迁不赔偿的情况，员工可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。具体选择哪种方式，
育儿假规定可以休多少天
育儿假的常见处理方式包括了解当地政策、与单位沟通协商、申请劳动仲裁等。选择处理方式时，需考虑个人情况
生病的时候提前离开公司怎么办？
提前3天跟单位申请辞职
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
