法律问答
已与用人单位签订就业协议
劳动合同纠纷
2023-04-11 22:14:01
律师解答共有4条
建议和单位协商处理
要看就业协议的内容
你的就业协议和谁签的
就业协议与签订劳动
合同
的关系是,就业协议可能是签订劳动合同的前提。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。
签订就业协议后毕业生可能留在用人单位工资,因此用人单位与劳动者应当签订劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订就业协议书的流程
合同纠纷
36435
签订过就业协议可以离职吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
签订三方协议有什么用
01:31
2345
签就业协议和签劳动合同有什么区别
劳动合同纠纷
540
什么情况下签订的就业协议属于无效协议
就业协议签订
学校要求就业率就业协议签订了,可以和没有解除协议的其他公司签
你不愿意签订协议可以不签订。如果公司对你提供了专项培训费用,可以约定服务期限。违反服务期限的约定应支
人咨询过
继续咨询
肖逸夫律师
北京市盈科(广州)律师事务所
公司之间签订的协议合法吗
01:09
2345
就业协议签订后还可以辞职吗?
就业协议签订
我想与一家在市里的公司签订就业协议,我并不想与他们签订劳动合
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动
人咨询过
继续咨询
在学校签订就业协议与补充就业协议,毕业后工作签订了劳动合同,
根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际
人咨询过
继续咨询
67岁在公司工作了7年,现在被解雇有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗?
劳动监察大队举报解决
人咨询过
继续咨询
昨天问社保什么时侯开始给交,到今天5月17号,迟迟未签劳动合
公司违法,可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向劳动部门提交劳动仲
就是我干了五天不想干了,我还在试用期,没有签订劳动合同,那我
可以申请劳动仲裁。需准备《劳动争议仲裁申请书》及相关证据材料,如身份证复印件、劳动关系证明等。提交后
在餐馆工作了三个月,没有签订劳动合同,能不能马上离开?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
仙桃市律师
仙桃律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权