您好，我是3月18去的一个小公司上班，迟迟未签劳动合同，到今天5月17号，昨天问社保什么时侯开始给交，说3个月后，来的时候说好第二个月了就给交社保，以前的公司都是入职就交，他们拖着是因为没签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2024-05-18 08:12:07
律师解答共有3条
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公司未签劳动合同且未按时交社保是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条，公司应支付你双倍工资。同时，依据《劳动法》第一百条，公司需限期缴纳社保，否则将面临滞纳金。请及时采取措施保护自身权益。
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针对公司未签劳动合同和未交社保问题，常见处理方式有：1. 提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2. 要求公司支付双倍工资并补缴社保。选择哪种方式取决于你的具体诉求和情况，建议咨询专业律师后做出决定。
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公司违法，可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动部门提交劳动仲裁申请，说明情况并提供证据；3. 等待仲裁结果，如公司仍不执行，可向法院起诉。同时，要求公司支付双倍工资并补缴社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
